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2014年青羊区工会专职工作者工资调整方案
录入时间:2017-05-08?? ??浏览次数:10188?次

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2014年青羊区工会专职工作者工资

调整方案

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为建立科学、规范的工会专职工作者工资薪酬机制,充分调动工会专职工作者的积极性,主动性和创造性,切实提高工会专职工作者工资待遇,保障工会专职干部队伍稳定和持续发展。鉴于目前成都市相关其它职业工资水平和物价水平,结合我区实际,特制定青羊区工会专职工作者工资调整方案。方案如下:

一、指导思想

以党的十八大和科学发展观为指导,全面贯彻党对工会工作的方针和要求,以建设和造就一只高素质工会专职干部队伍为目标,着力构建符合工会专职干部成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的工资分配制度,促进工会专职工作者为工运事业贡献智慧和力量。

二、实施范围和时间

青羊区街道总工会、工业园工会专职工作者,从2014年1月1日起实施新的工资标准。

三、工资标准

工资标准构成由基础性工资、目标考核奖励性工资、全总专干工资补贴三个部分组成。

(一)基础性工资。由基础工资、学历工资、工龄工资、绩效工资四个项目组成。按月发放。

1、基础工资标准:基础工资标准为1500元。

2、学历工资标准:大专学历50元、本科学历100元、研究生学历150,以此类推。

3、工龄工资标准:以从事工会专职工作年限计算,每年为50元,新聘用专干从第二年开始计算工龄。

4、绩效工资标准:绩效工资标准为300元。根据工会专职工作者平时工作表现、工作完成情况、工作纪律等,由街道工会按月进行考核,考核合格后计发绩效工资。

(二)目标考核奖励性工资。目标考核奖励性工资按年度考核结果,分等次一次性发放。绩效考核等次为先进、优秀、称职、不称职四个等次。年度考核被评为不称职的,扣发年度目标考核奖励性工资称职奖励标准的50%。

1、先进奖励标准:年度绩效考核被被评为先进的,一次性奖励绩效工资8000元。

2、优秀奖励标准:年度绩效考核被被评为优秀的,一次性奖励绩效工资6000元。

3、称职奖励标准:年度绩效考核被被评为称职的,一次性奖励绩效工资4000元。

(三)全总专干工资补贴。全总专干工资补贴标准为每人每年2400元,按年度一次性发放。

四、社会保险

社会保险分个人支付部分和单位缴纳部分。个人支付部分按比例从个人基础性工资部分扣出。单位缴纳部分由区总按每人每月500元,年度6000元的标准拨付,单位缴纳不足部分由街道工会自有经费补足。

五、经费来源和拨付

1、经费来源。工会专职工作者聘用经费由市、区两级工会承担,市总承担20%(以市总最终确定的总聘用经费为准),区总承担80%。

365体育在线投注2、拨付方式。工会专职工作者基础性工资部分和社会保险单位支付部分,由区总于每年1月一次性拨付给所在街道总工会。目标考核奖励性工资和全总专干工资补贴由区总管理,待专职工作者年度考核结束后由区总一次性发放给个人。

六、其它事项

1、新工资标准实施后,新聘用工会专职工作者试用期为三个月,试用期工资为1500元。

2、新工资标准实施后,区总工会对专职工作者的其它补贴不再执行,不影响所在街道对其承担其它工作发放的工作补贴。

3、本方案由区总工会业务二科负责解释。

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